organisatsioon
  • Organisatsiooniõpetus
  • Sissejuhatus
  • Miks organisatsioonid tekivad
  • Organisatsiooni mõiste
  • Organisatsioon kui jäämägi
  • Organisatsioonikultuur
    • Ülesanne
  • Organisatsiooni keskkond
    • Ülesanne
  • Organisatsiooni ülesehitus
  • Organisatsiooni missioon ja visioon
    • Ülesanne
  • Organisatsiooni eesmärgid
    • Eesmärkide liigitus
  • Organisatsiooni huvigrupid ja nende eesmärgid
  • Enesekontroll
  • Allikmaterjal ja täiendav kirjandus

Praktiline ülesanne:

Picture
Organisatsioonikultuuri analüüs

Külastage erinevaid organisatsioone (2-3) ning pange oma kogemuste põhjal kirja, millisena Te neid organisatsioone tajusite (nt sõbralik, paindlik, sümpaatne, intelligentne, must, segane, ebasõbralik jne) - ning millised olid need signaalid/organisatsiooni poolsed 
tegevused/tegemata jätmised jne, mis teie taju selliselt mõjutas. 

Seejärel mõelge, läbi milliste tegevuste Teie, kui Te oleksite nende organisatsioonide juht, saaksite klientide taju teadlikult mõjutada - milliseid muudatusi Te organisatsioonis algataksite või milliste arvatavate traditsioonidega Te organisatsioonis jätkaksite?

edasi
tagasi
Powered by
✕