Praktiline ülesanne:
Organisatsioonikultuuri analüüs
Külastage erinevaid organisatsioone (2-3) ning pange oma kogemuste põhjal kirja, millisena Te neid organisatsioone tajusite (nt sõbralik, paindlik, sümpaatne, intelligentne, must, segane, ebasõbralik jne) - ning millised olid need signaalid/organisatsiooni poolsed
tegevused/tegemata jätmised jne, mis teie taju selliselt mõjutas.
Seejärel mõelge, läbi milliste tegevuste Teie, kui Te oleksite nende organisatsioonide juht, saaksite klientide taju teadlikult mõjutada - milliseid muudatusi Te organisatsioonis algataksite või milliste arvatavate traditsioonidega Te organisatsioonis jätkaksite?
Külastage erinevaid organisatsioone (2-3) ning pange oma kogemuste põhjal kirja, millisena Te neid organisatsioone tajusite (nt sõbralik, paindlik, sümpaatne, intelligentne, must, segane, ebasõbralik jne) - ning millised olid need signaalid/organisatsiooni poolsed
tegevused/tegemata jätmised jne, mis teie taju selliselt mõjutas.
Seejärel mõelge, läbi milliste tegevuste Teie, kui Te oleksite nende organisatsioonide juht, saaksite klientide taju teadlikult mõjutada - milliseid muudatusi Te organisatsioonis algataksite või milliste arvatavate traditsioonidega Te organisatsioonis jätkaksite?
